Chargé des affaires institutionnelles
A propos de nous
Le Pôle des Affaires Juridiques et Institutionnelles (PAJI) de l’Université Bourgogne Europe (UBE) regroupe plusieurs missions se déclinant en trois champs d’action : assurer le fonctionnement institutionnel de l’établissement, assurer la sécurité juridique de l’établissement ainsi que la commande publique et assurer la gestion matérielle de la Maison de l’Université.
Mission proposée
Dans le cadre des affaires institutionnelles, le PAJI garantit le fonctionnement du conseil d’administration. Il organise les élections universitaires, coordonne les opérations des différents services et gère le Comité Électoral Consultatif (CEC). Il assure également le suivi des statuts par le biais de la commission des statuts, gère et assure la légalité des délégations de signature et de pouvoir. Il gère les assurances, assure le circuit des contrats et des conventions, contrôle et assure le suivi des concessions de logement. Enfin, il met en œuvre l’archivage de la Maison de l’Université.
Pour ces questions, le pôle est en appui et sous l'autorité directe de la Présidence et de la Direction Générale des Services.
Dans ce cadre, le/la Chargé(e) des affaires institutionnelles contribue au pilotage juridique et institutionnel de l’UBE. Il/elle assure notamment :
le fonctionnement institutionnel de l'établissement (en particulier la gestion du Conseil d’administration)
la sécurité juridique de l'établissement
Il/elle a plus particulièrement en charge la gestion et le suivi de toutes les questions d’ordre institutionnel. Ainsi, dans le cadre de ses activités, il/elle :
Prépare et assure le suivi du Conseil d’administration (CA)
Participer à l’élaboration de l’ordre du jour
Vérifier le respect des échéances
Gérer les convocations
Préparer les dossiers (Présidence, VP, DGS, Directeur PAJI, etc.)
Assister au CA et prendre des notes
Gérer la liste d’émargement, le quorum et comptabiliser les suffrages exprimés
Rédiger les délibérations
Assurer le contrôle de légalité (en lien avec le rectorat) et la publication des délibérations
Rédiger et mettre en forme le verbatim des débats du CA
Il/elle gère :
les délégations et arrêtés à l’échelle de l’établissement : il établit et assure le suivi des délégations de signature, des délégations de pouvoir, des arrêtés
les élections organisées au sein de l’UBE en lien avec la cellule juridique : pour les trois conseils centraux (CA, CFVU et CR), la présidence de l’université, les Conseils de composantes, les Instances diverses (CROUS, CNESER, etc)
la gestion des concessions de logement : veille réglementaire, rédaction des nouvelles concessions de logement, validation en CA, calcul annuel des avantages en nature, des charges locatives annuelles, rédaction des conventions afférentes, correspondance avec les services de l’Etat, les services de l’établissement et les personnels logés.
Notre profil idéal
Niveau minimum Licence, souhaité Bac + 5 en droit, de préférence avec une spécialisation en droit public
Expérience souhaitée en matière de gestion administrative et juridique dans la fonction publique
Excellente maîtrise de la langue française
Le contexte règlementaire nécessite d’avoir une connaissance du code de l’éducation, des décrets électoraux, des textes régissant les concessions de logement. Il nécessite également une bonne connaissance des statuts de l’université et de ses composantes. Une rigueur particulière est attendue dans le respect des délais notamment pour ce qui concerne la convocation des réunions du CA et la transmission de tous les actes réglementaires au Rectorat.
Savoir :
Connaissance de la législation en vigueur
Connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des établissements publics, et du fonctionnement d’une Université
Connaissance des règles institutionnelles
Capacité d’analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles indispensables
Savoir-faire :
Maîtrise du droit français, européen et/ou international, en particulier du droit administratif (spécialisation en droit public souhaitée)
Capacité à appréhender les autres branches du droit : droit des contrats, droit civil, droit des assurances, droit de la propriété intellectuelle…
Savoir-être :
Polyvalence et disponibilité
Autonomie avec aptitude de travail en équipe
Rigueur et discrétion
Capacité à rendre compte des projets
Capacité à dialoguer avec tous les acteurs de l’Enseignement Supérieur
Méthode et organisation (gestion du temps et des plannings)
Intérêt pour la diffusion d’informations
Curiosité intellectuelle
CONTRAT – CONDITIONS D'EXERCICE
Prise de poste ou début de contrat prévisible : 1er septembre 2026
CDD Catégorie A, IGE, 12 mois, renouvelable
Temps complet
Télétravail possible après période d’intégration
Rémunération : 1944 à 2200€ brut mensuel selon diplôme, parcours et expérience dans le domaine
Les candidatures comportent une lettre de motivation et un curriculum vitae. Un dossier sans lettre de motivation est considéré comme incomplet.
Date limite de candidatures : vendredi 29 mai 2026