Adjoint en gestion comptable et financière
A propos de nous
L’activité au sein du Pôle Patrimoine (40 agents) situé sur le campus universitaire de Dijon est en charge des opérations de maintenance & de constructions sur l’ensemble du patrimoine totalisant 300 000 m² de surfaces. Il est également responsable de l’exploitation & de la maintenance courante des bâtiments dijonnais (215.000 m²) & du campus.
L’agent recruté au grade d’Adjoint administratif sera placé sous l’autorité de la Responsable administrative et financière du Pôle Patrimoine.
Mission proposée
L’assistant en gestion financière et comptable participe à la gestion financière et comptable d’un budget de fonctionnement d’environ 12 millions d’euros.
Il assurera la gestion des recettes sur le logiciel de gestion financière et comptable Sifac+ (SAP) ainsi que les refacturations des dépenses immobilières.
Ses activités principales sont les suivantes :
Gérer les recettes et les refacturations (internes et externes)
Gérer les dépenses de téléphonie fixe et mobile et les refacturations aux services et composantes
Réaliser des bons de commandes
Enregistrer le service fait et vérifier les factures fournisseurs
Alimenter une base de données avec des données financières
Participer aux opérations de clôture comptable
Notre profil idéal
Baccalauréat dans le domaine administratif ou gestion/comptabilité
Connaissances
Finances publiques, GBCP
Règles et techniques de comptabilité
Systèmes d’informations budgétaires et financiers
Maitrise de l’environnement bureautique et maîtrise de la pratique des logiciels bureautiques courants (tableur)
Compétences
Appliquer des règles financières
Suivre et exécuter des dépenses
Mettre en œuvre des procédures et des règles
Analyser les données comptables et financières
Communiquer et faire preuve de pédagogie
Savoir-être
Rigueur / fiabilité
Gestion des priorités
Sens du relationnel
CONTRAT – CONDITIONS D’EXERCICE
Recrutement ouvert aux agents titulaires et contractuels
Prise de poste ou début de contrat prévisible : 01/09/2026
Fin de contrat prévisible : 31/08/2027
CDD 1 an renouvelable, catégorie C
Temps complet
Télétravail possible après période d’intégration
Rémunération :
Contractuels : à partir de 1870,66 € brut mensuel selon expérience, diplôme, parcours professionnel
Titulaires : selon grille réglementaire
CANDIDATURE
Les candidatures comporteront obligatoirement un CV détaillé et une lettre de motivation, le dernier compte-rendu d'entretien professionnel selon.
Un dossier incomplet peut ne pas être étudié.
Date limite de candidature : 26/07/2026