Technicien logistique et maintenance
A propos de nous
Le site situé 51 rue Charles Dumont à Dijon accueille les étudiants de licence EFEC et de la future licence PE, des masters MEEF 1er et 2nd degrés, ainsi que la formation des fonctionnaires stagiaires du 2nd degré et la formation continue des enseignants du 1er degré.
Mission proposée
Le technicien de maintenance s’assure du bon fonctionnement technique du bâtiment et de son entretien.
Maintenance technique
Diagnostiquer les pannes et anomalies sur les installations (chauffage, électricité, menuiserie, second œuvre)
Planifier et superviser les interventions des entreprises prestataires externes (maintenance des ascenseurs, SSI)
Réaliser ou faire réaliser les travaux de réparation ou d’amélioration de niveau 1 à 3 (AFNOR)
Sécurité ERP, incendie et accessibilité
Préparer et participer activement aux commissions de sécurité et d’accessibilité
Tenir scrupuleusement le registre de sécurité
Contrôler le bon fonctionnement des équipements de secours (SSI, porte coupe feu, blocs de secours)
Gestion administrative et budgétaire
Gérer le stock de matériel et préparer les commandes
Suivre l’exécution des commandes (réception et contrôle des marchandises)
Notre profil idéal
Formation de niveau Bac minimum, avec une préférence pour un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 dans les domaines du bâtiment, des infrastructures ou des équipements techniques (BTS Électrotechnique, BTS Maintenance des systèmes, BUT Génie civil, BUT Génie industriel et maintenance ou diplôme équivalent).
Le candidat doit justifier d'une formation, d'une expérience professionnelle significative ou de certifications lui permettant d'exercer l'ensemble des missions du poste.
La détention des habilitations et certifications suivantes est souhaitée :
SSIAP (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) ;
habilitations électriques adaptées aux interventions réalisées ;
autorisation ou formation au travail en hauteur.
Les habilitations et certifications en cours de validité constituent un atout. Le titulaire du poste devra être en mesure d'obtenir, de renouveler ou de maintenir les habilitations requises conformément à la réglementation en vigueur.
Compétences et qualifications
Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP), notamment en matière de sécurité incendie et d'accessibilité.
Solides connaissances techniques des bâtiments et des installations : électricité (courants forts et courants faibles), chauffage, ventilation, climatisation, équipements techniques et maintenance générale.
Connaissance des principes d'exploitation technique des bâtiments.
Notions relatives à la commande publique et au suivi des marchés de travaux, de maintenance et de prestations techniques.
Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
Savoirs faire
Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et proposer des solutions adaptées.
Planifier, coordonner et suivre les interventions de maintenance préventive et corrective.
Lire, analyser et interpréter des plans, schémas techniques et dossiers d'ouvrages.
Assurer le suivi réglementaire des équipements et installations.
Rédiger des comptes rendus (incidents…), rapports techniques, fiches d'intervention et documents de suivi et ainsi savoir utiliser les outils bureautiques et logiciels de gestion (Word, Excel et outils métier).
Assurer le suivi des prestataires extérieurs et contrôler la qualité des interventions réalisées.
Savoir être
Sens du service public et de l'intérêt général.
Réactivité et capacité à gérer les situations d'urgence ou les incidents techniques.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation dans le suivi des obligations réglementaires et des opérations de maintenance.
Esprit d'analyse et aptitude à la recherche de solutions.
Qualités relationnelles, diplomatie et aptitude au travail en équipe. Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : agents, entreprises, bureaux de contrôle, services de secours et partenaires institutionnels
Discrétion professionnelle, fiabilité et sens des responsabilités.
CONTRAT – CONDITIONS D’EXERCICE
Début de contrat prévisible : dès que possible à partir du 02 novembre 2026
CDD 1 an, renouvelable, catégorie B
Temps complet
Rémunération : De 1870 à 2067 € selon expérience, diplôme, parcours professionnel
CANDIDATURE
Les candidatures comporteront obligatoirement un CV détaillé et une lettre de motivation. Un dossier incomplet peut ne pas être étudié.