Gestionnaire administratif et pédagogique
A propos de nous
Vous travaillez dans un service de scolarité ou un secrétariat pédagogique de l’une ou l’autre des 8 Unités de Formation et de Recherche (UFR), 8 instituts ou école.
Ces services gèrent l’administratif et le suivi pédagogique des formations, accompagnent et informent les étudiants de l’inscription à la diplomation, et contribuent, avec les équipes pédagogiques et autres services, à la mise en œuvre des dispositifs réglementaires liés à la scolarité, aux examens et à l’organisation des formations.
Mission proposée
Les missions du-de la gestionnaire administratif-ve et pédagogique sont :
Assurer la gestion administrative et pédagogique des étudiants (apprenants) durant leur cycle de formation depuis la candidature jusqu’à la délivrance du diplôme,
Accueillir, informer et renseigner les usagers et partenaires (apprenants, enseignants, particuliers…)
La part d’exécution dans les activités ci-dessous dépend de la composante, de son organisation, de son effectif, du nombre d’étudiants, du nombre de formations etc. Certaines de ces activités peuvent être réparties entre plusieurs gestionnaires.
Accueillir, renseigner, informer, orienter et guider les apprenants tout au long de l’année
Accompagner les enseignants dans la mise en œuvre de leur formation
Gérer les candidatures administratives nationales et internationales selon les dispositifs (ecandidat, Parcoursup, MonMaster, Etudes en France, Erasmus…) : documents et pièces, commissions, dossiers, avis…
Participer au processus des inscriptions administratives
Gérer les inscriptions pédagogiques
Assurer le suivi administratif des étudiants tout au long de l’année
Assurer la préparation et la modélisation de l'offre de formation dans les applications concernées (APOGEE, PEGASE, AMETYS, outil de référentiel de l’offre de formation…)
Construire et mettre à jour l’emploi du temps relatif au parcours de formation en lien avec l’équipe pédagogique
Constituer et suivre les groupes de TD et TP
Assurer la gestion administrative des conventions de stages
Organiser les examens et en assurer le bon déroulement : établir le calendrier, le planning de surveillance, réserver les salles, convoquer les apprenants, recueillir et reprographier les sujets
Collecter et saisir les notes
Préparer les jurys : vérifier et corriger les calculs, élaborer les PV provisoires, assister aux jurys et établir le PV définitif
Diffuser les résultats aux apprenants (affichage, relevé de notes, attestation de réussite, diplômes et suppléments)
Gérer les archives
Missions et activités secondaires
Saisir des données et renseigner des indicateurs à des fins statistiques (effectifs), participer à l’élaboration, la diffusion et l’analyse d’enquêtes
Participer à l’organisation d’actions de communication et d’information (journées « Portes Ouvertes » …)
Participer à la vie institutionnelle de la composante (élections…)
Assurer le secrétariat d’un département :
Préparer les réunions du département (préparation administrative et logistique),
Suivre les commandes
Notre profil idéal
Niveau Bac
Savoir-faire technique et méthodologique
Maîtrise des outils bureautiques indispensable
Capacité à s’adapter et à appréhender de nouveaux outils et logiciels
Maîtrise de l’orthographe, de la prise de note et qualités rédactionnelles
Savoir-Être
Savoir prioriser
Savoir se situer et s’adapter à une organisation (travail en équipe)
Savoir partager l’information et rendre compte
Faire preuve de rigueur, de fiabilité, d’implication
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle,
Avoir le sens de la communication pour pouvoir renseigner apprenants et enseignants : savoir écouter et communiquer de façon claire et concise et faire preuve de pédagogie
Savoir appliquer les procédures et les règles
Une expérience en secrétariat scolarité est un plus. Un parcours de formations aux logiciels métier est organisé sur les premiers mois de la prise de fonctions
CONTRAT – CONDITIONS D’EXERCICE
Prise de poste ou début de contrat prévisible : 01/09/2026
Fin de contrat prévisible : 31/08/2027
CDD 1 an, renouvelable
Temps complet
Télétravail possible après période d’intégration
Rémunération : 1 826,35 € brut mensuel
CANDIDATURES
Date limite de réception des candidatures : 04 juin 2026
Les personnes retenues seront convoquées par mail à partir du 10 juin pour un entretien fin juin, début juillet