Ingénieur pédagogique (IUT D/A/N)
A propos de nous
AFFECTATION
L’IUT est une composante de l’Université Bourgogne Europe constituée de 11 départements d’études répartis sur 3 sites (7 à Dijon, 3 à Auxerre, 1 à Nevers). 2500 étudiants y étudient assistés par 159 enseignants permanents et 70 personnels administratifs et techniques. L’établissement est certifié ISO 9001 V2015 depuis mai 2019 sur un périmètre comprenant 4 départements d’études et les services administratifs centraux.
Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable administratif.
Mission proposée
L’IUT de Dijon-Auxerre-Nevers recrute un(e) ingénieur(e) pédagogique dans le cadre de la réforme du BUT et de la mise en place de l’Approche Par Compétences (APC).
En s’appuyant sur l’état d’avancement de la démarche déjà lancée, ses missions seront les suivantes :
Etablir un état des lieux du déploiement de l’APC,
Accompagner les enseignants et enseignants-chercheurs dans leur développement pédagogique et soutenir l’évolution des pratiques dans le cadre de la formation initiale et par apprentissage
Favoriser l'évolution des pratiques pédagogiques,
Piloter, co-concevoir, déployer et évaluer des projets de transformation de cours ou de formation (tout distanciel, blended learning, MOOC, etc…),
Participer à la mise en place des pédagogies actives (classe inversée, renversée, approche par projet, etc.),
Concevoir et animer des ateliers de formation aux pédagogies actives,
Mettre en œuvre des compétences en conduite de projet afin de conseiller et accompagner les équipes pédagogiques sur le contenu des formations existantes ou à venir,
Mettre en œuvre la chaîne de production et de médiatisation des contenus dans le respect des normes et chartes (ergonomique, graphique, accessibilité),
S’inscrire dans une démarche de développement professionnel (veille, article de recherche, formations, réseaux professionnels et communautés de pratiques).
La personne recrutée sera notamment en interaction avec :
la chargée de mission pédagogie de l’IUT,
les équipes pédagogiques de la composante,
le CIPE, le PNR et le SEFCA au sein de l’établissement.
Notre profil idéal
Formation Supérieure de niveau minimum bac+3 ou équivalent,
Niveau minimum 2 ans d'expérience
Capacité à créer et animer un collectif regroupant des acteurs divers,
Connaissances en pédagogie de l’enseignement supérieur
Connaissance des technologies de l’information et de la communication, plateformes LMS (Moodle), outils de production et médiatisation de contenu, technologies Web, IA,
Capacité d’écoute,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Force de proposition,
Sens de l’organisation,
Savoir rendre compte,
Capacité d’adaptation.
CONTRAT – CONDITIONS D’EXERCICE
Prise de poste ou début de contrat prévisible : 15/10/2025
Fin de contrat prévisible : 31/08/2026
Contrat : CDD renouvelable, catégorie A
Télétravail possible après une période d’intégration
Déplacements éventuels sur les sites délocalisés de Nevers et Auxerre
Rémunération : de 2 047,88 à 2 308,79 € brut mensuel selon expérience, diplôme, parcours professionnel