Gestionnaire financier et comptable
A propos de nous
L'Agence comptable de l'Université Bourgogne Europe est en charge de la comptabilité et de la tenue de la trésorerie de l’ensemble de l’établissement
Mission proposée
Le gestionnaire financier et comptable est chargé du contrôle et visa des rémunérations de l’Université Bourgogne Europe dans le respect des règles et procédures applicables au domaine de la gestion financière et / ou comptable.
ACTIVITÉS ESSENTIELLES
Contrôle interne comptable de la paie : Collecter et contrôler a priori et a posteriori les pièces justificatives des mouvements de paie des agents de l’université, dans le respect de la nomenclature des pièces justificatives des dépenses des organismes publics en lien avec les services RH de l'établissement et la DRFiP. Suivi et formalisation des contrôles effectués
Suivi des procédures de saisie sur salaire et oppositions administratives
Traitement comptable et recouvrement, contentieux le cas échéant, des trop-perçus de salaires
Traitement comptable et mise en paiement des paies et cotisations des intermittents du spectacle, des gratifications de stages, services civiques, prestations sociales, honoraires de maîtres de stages
Traitement comptable des indemnités journalières de sécurité sociale (subrogation)
Travail en binôme au sein du service Contrôle de la Paie, rattaché à l’Agence comptable, en relation avec l'Agent comptable, ses adjoints, les services internes œuvrant dans la chaine de la paie, les services externes (DRFiP), les agents de l'établissement. Pas de fonctions d’encadrement.
Notre profil idéal
Diplôme souhaité : Niveau BAC requis, Bac +2 souhaité
Des connaissances en matière de comptabilité publique et/ou SAP sont un plus.
Connaissances :
Connaître le fonctionnement, l’organisation et le cadre financier d’un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
Connaître les principes de gestion publique et la réglementation financière applicable (GBCP)
Avoir des notions de comptabilité générale et de la réglementation de la paie
Compétences opérationnelles :
Capacité à appréhender des réglementations diverses
Maîtrise des outils bureautiques traitement de texte et tableur
Maîtrise des techniques de communication orale et écrite, capacités rédactionnelles.
Capacité à analyser des données comptables et financières
Capacité à gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Capacité à rendre compte
Capacité à travailler en équipe
Compétences comportementales :
Rigueur et fiabilité
Esprit d’initiative
Sens de l’organisation
Sens de la confidentialité
CONTRAT ET CONDITIONS D'EXERCICE
Début de contrat prévisible : à partir du 07/09/2026
Fin de contrat prévisible : 31/08/2027
CDD 1 an renouvelable, catégorie B
Temps complet
Télétravail possible après période d’intégration
Rémunération : 1871 à 2067€ brut selon expérience et parcours professionnel dans le domaine
CANDIDATURE
Les candidatures comporteront obligatoirement un CV détaillé et une lettre de motivation. Un dossier incomplet peut ne pas être étudié.
Date limite de candidature : 23/08/2026
Les entretiens de recrutement pourront être menés conjointement avec des responsables de l'agence comptable et du pôle finances.